OKR was ist das?
Vielleicht haben Sie dieses Akronym „OKR“ (Objective Key Result) schon einmal gehört. Key Objectives and Results (OKRs) sind ein Leistungsmanagementsystem, das von vielen Unternehmen eingesetzt wird. Ziele stellen die ehrgeizigen Ziele dar, die ein Unternehmen oder ein Team erreichen möchte, und legen eine Richtung fest, die verfolgt werden soll. Schlüsselergebnisse sind spezifische und überprüfbare Maßnahmen, die dazu dienen, den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele zu bewerten und zu verfolgen. OKRs sind darauf ausgelegt, Teams auszurichten, klare Prioritäten zu setzen und die Fokussierung auf die Maßnahmen zu fördern, die den größten Einfluss auf das Erreichen der Ziele haben.
OKR und Perfony
In Perfony sind die Key Results die Aktionen, und das Ziel wird in einem Dashboard definiert und fasst mehrere Aktionen zusammen
Die neue Funktion, die ab Version 3.23 verfügbar ist, ermöglicht es, Aktionen untereinander zu gruppieren und den Gesamtfortschritt zu messen. All das in einem modularen und gemeinsam nutzbaren Dashboard.
OKR für was?
Wenn Sie Aktionspläne haben, die über mehrere Ordner verstreut sind, aber demselben Zweck dienen.
Wenn Sie identische Aktionen doppelt und verstreut haben und den Gesamtfortschritt messen möchten.
In 10 Minuten bauen Sie Ihr OKR-Dashboard auf und verfügen über eine Zusammenfassung mit dynamischer Aktualisierung, die Zugang zu den Details bietet, mit der ganzen kollaborativen Kraft von Perfony bei den Aktionen.
Weitere Informationen über unsere Akademie: Einführung OKR-Dashboard