¿Qué es el OKR?
Es posible que haya oído hablar del acrónimo «OKR» (Objetivo, Resultado Clave). Los Objetivos y Resultados Clave (OKR) son un sistema de gestión del rendimiento utilizado por muchas empresas. Los objetivos representan las metas ambiciosas que la empresa o un equipo desean alcanzar, definiendo una dirección a seguir. Los resultados clave son medidas específicas y verificables utilizadas para evaluar y supervisar los avances hacia estos objetivos. Los OKR están diseñados para alinear a los equipos, establecer prioridades claras y fomentar la concentración en las acciones de mayor impacto para alcanzar los objetivos fijados.
OKR y Perfony
En Perfony, los Resultados Clave son acciones, y el Objetivo se define en un cuadro de mando y agrupa varias acciones
La nueva funcionalidad disponible a partir de la versión 3.23 le permite agrupar acciones y medir su progreso global. Todo en un cuadro de mandos modular y compartible.
¿OKR para qué?
Si tienes planes de acción dispersos en varios archivos pero todos sirven para lo mismo.
Si tiene acciones idénticas duplicadas y dispersas y desea medir su progreso global.
En sólo 10 minutos puedes crear tu panel de OKR y obtener un resumen actualizado dinámicamente, que te da acceso a todos los detalles, con todo el poder de colaboración de Perfony en las acciones.
Más información en nuestra academia: creación de un cuadro de mando OKR