Consigli di Perfony
Le nostre convinzioni
Uomini e donne rappresentano il valore primario di un’azienda.
Per uscire dalle abitudini attuali sono necessari metodo ed energia
L’azione e l’impegno sono le chiavi per cambiare
La trasformazione fallirà per mancanza di co-costruzione
Dobbiamo muoverci verso progetti e organizzazioni agili e di apprendimento.
Non dobbiamo avere paura di riabilitare le emozioni e di avere una gestione allineata
5 dimensioni di un’organizzazione che apprende
Manageriale
Nuovi postulati, ruolo e posto del manager
Emotionnelle
Allineamento, direzione
Sistematico
Sistema di gestione operativa leggero ed efficiente
Fisica
Ambiente e qualità della vita sul lavoro
Digitale
strumenti semplici, intuitivi e collaborativi
I vantaggi del coaching
Lasciate a noi i vostri problemi e potete concentrarvi sull’essenziale.
Risultati tangibili in tempo
Un supporto solido e pragmatico accettato dal campo
Un’immersione nella struttura organica: un progetto di Perfonia non è un progetto come gli altri!
Competenza nella gestione del cambiamento e nei modelli organizzativi