Raadpleging door Perfony
Onze overtuigingen
Mannen en vrouwen zijn de voornaamste waarde van een onderneming
Het doorbreken van huidige gewoonten vergt methode en energie
Actie en inzet zijn de sleutels tot verandering
Een transformatie zal mislukken bij gebrek aan co-constructie
We moeten overgaan op wendbare en lerende projecten en organisaties
We moeten niet bang zijn om emoties te rehabiliteren en een aangepast management te hebben
5 dimensies van een lerende organisatie
Manager
Nieuwe veronderstellingen, rol en plaats van de manager
Emotioneel
Uitlijning, richting
Systemisch
Lichtgewicht en efficiënt operationeel beheersysteem
Natuurkunde
Milieu en kwaliteit van het bestaan op het werk
Digitaal
eenvoudige, intuïtieve, collaboratieve hulpmiddelen
De voordelen van coaching
U laat uw problemen aan ons over en kunt zich concentreren op de hoofdzaken
Tastbare resultaten op tijd
Solide, pragmatische steun die door het veld wordt aanvaard
Een onderdompeling in de organische structuur: een Perfony-project is niet zomaar een project!
Deskundigheid in veranderingsmanagement en organisatiemodellen