O que é OKR?
Você já deve ter ouvido o acrônimo “OKR” (Objective Key Result). Os objetivos e principais resultados (OKR) são um sistema de gerenciamento de desempenho usado por muitas empresas. Os objetivos representam as metas ambiciosas que a empresa ou uma equipe deseja alcançar, definindo uma direção a ser seguida. Os principais resultados são medidas específicas e verificáveis usadas para avaliar e monitorar o progresso em direção a esses objetivos. Os OKRs são projetados para alinhar as equipes, estabelecer prioridades claras e incentivar o foco nas ações de maior impacto para atingir os objetivos definidos.
OKR e Perfony
No Perfony, os resultados principais são ações, e o objetivo é definido em um painel e agrupa várias ações
A nova funcionalidade disponível a partir da versão 3.23 permite agrupar ações e medir seu progresso geral. Tudo em um painel modular e compartilhável.
OKR para quê?
Se você tiver planos de ação espalhados em vários arquivos, mas todos com a mesma finalidade.
Se você tiver ações idênticas duplicadas e dispersas e quiser medir o progresso geral delas.
Em apenas 10 minutos, você pode criar seu painel de OKR e obter um resumo atualizado dinamicamente, dando-lhe acesso a todos os detalhes, com todo o poder de colaboração do Perfony nas ações.
Mais informações em nossa academia: configuração de um painel de OKR