Perfony est une solution de gestion de projet et de collaboration qui peut être utilisé pour gérer les objectifs et résultats clés (OKR). Voici comment une fois que votre compte est créé.
Marche à suivre pour créer un OKR
Créer un projet OKR :
vous pouvez créer un nouveau dossier et le nommer « OKR ». Vous pouvez y ajouter une description pour expliquer plus en détail le but et les principes de pilotage.
Définir les objectifs et résultats clés :
Une fois que vous avez créé le dossier OKR, vous pouvez ajouter des objectifs et résultats clés. Chaque objectif sera un sous-dossier dans Perfony. Un champ personnalisé permettra de rattacher cet objectif à un KPI. Tandis que les résultats clés sont les étapes spécifiques pour atteindre l’objectif et seront formalisés sous forme d’action.
Attribuer les responsabilités :
Le modèle RACI de Perfony vous permet d’attribuer des responsables pour chaque résultat clé ainsi qu’autant de contributeurs que nécessaire. Ils pourront ainsi tous collaborer autour du résultat clé sans avoir besoin en gagnant du temps.
Définir les délais :
Une fois que vous avez ajouté les objectifs et résultats clés, vous pouvez définir les délais pour chaque résultat clé. Perfony vous permettra un suivi en temps réel de l’avancement et vous assurera que tout est réalisé dans les délais impartis.
Suivre la progression :
Vous pouvez ajouter des commentaires pour communiquer avec les membres de l’équipe, partager des fichiers et mettre à jour l’état de chaque résultat clé. Les différentes vues possibles permettent une visualisation globale instantanée. La mise à jour est en temps réel et le stress lié à la crainte d’oublier des actions clés inexistant. Le module réunion de Perfony vous permet de formaliser des comptes-rendus de réunion en mettant automatiquement à jour les actions.
Gérer les risques et les obstacles :
Perfony vous permet de gérer les risques et en définissant des plans d’actions pour les résoudre. La fonctionnalité de suivi particulier d’une action ou encore la fonction d’audit vous permet de corriger toute dérive dès son identification.
Analyser les résultats :
Perfony offre des tableaux de bord graphiques pour visualiser et partager des résultats avec les membres de l’organisation. Notamment la possibilité de faire un lien simple et visuel entre OKR et KPI.
Entreprise de distribution d’énergie (avec Perfony)
D’autres exemples de OKR et KPI
Entreprise de fabrication de matériel médical
OKR |
KPI |
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Objectif : Améliorer la satisfaction des clients
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Objectif : Innover pour offrir de nouveaux produits et services
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Objectif : Améliorer l’efficacité de la production
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Collectivité territoriale
OKR |
KPI |
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Objectif : Améliorer la qualité de vie des citoyens
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Objectif : Favoriser l’attractivité économique de la ville
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Objectif : Améliorer la gestion des services publics
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