Une décision sans action n’est qu’un voeu.
Qu’est-ce qu’un plan d’action ?
Un plan d’actions regroupe l’ensemble des actions décidées lors d’une réunion ou d’un échange et qui doivent être réalisées dans un temps donné.
Chaque action pour être réalisable, doit être découpée en actions élémentaires. Trop d’actions s’apparentent souvent plus à des objectifs ou des volontés qu’à des choses facilement réalisables : « trouver 2 points de productivité » ou encore « améliorer de 10 points notre référencement chez ce distributeur ».
Nos conseils pour des plans d’action efficaces
Arriver à décliner ces objectifs en actions concrètes est une clé vers le succès de toute organisation. Pour y arriver quelques principes simples :
- Une action doit être élémentaire, par ex : analyser les chiffres de ventes du mois de mars.
- Une action doit avoir un responsable (stakeholder).
- Le stakeholder doit accepter l’action et s’engager sur un délai de réalisation.
- Une action est formalisée dans un plan d’actions reprenant le sujet, l’action, le responsable, le délai.
- Un plan d’actions doit être validé dans son ensemble par les participants à son élaboration, si possible on le rédige ensemble.
- Un plan d’actions est régulièrement revu, pour s’assurer du bon avancement et surtout des résultats obtenus.
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